Программный продукт "Расчет премий и мотиваций сотрудников"

Тип участника: ИП, Юр. лицо

Полное наименование организации/физического лица/авторского или творческого коллектива: ИП Степанов Александр Сергеевич

В лице (для организации или авторского/творческого коллектива указывается ФИО и должность руководителя): Директора Степанова Александра Сергеевича

Интернет-сайт заявителя: itrang.ru

Контактное лицо: ФИО: Степанов Александр Сергеевич

ФИО всех участников авторского/творческого коллектива: Степанов Александр Сергеевич

Перечень решаемых задач: Проверка выполнения плана продаж
Проверка выполнения плана наценки
Проверка оборачиваемости товаров
Контроль объема продаж
Контроль фактической наценки
Контроль прихода денег, поступлений, взаимозачетов
Контроль за просроченной задолженностью
Проведение и организация специальных мероприятий
Ведение сотрудниками особо значимых проектов и сделок

Описание функциональных возможностей и элементов проекта: Программный продукт позволяет первым лицам компаний быстро и точно уменьшить время проверки начислений по заработной плате сотрудникам с учетом специфики работы, показателей и нормативов компании.
Вести контроль выполнения нормативов, с увязкой по целевым показателям.
Это особенно удобно, когда нужно проверить правильность начислений большого количества сотрудников, например более 100 человек.
Ранее на предприятии у собственника бизнеса такая проверка занимала в среднем три дня на 131 сотрудника. После внедрения данного модуля, контрольная проверка занимает три часа.

Дата внедрения (в случае, если предполагается запуск проекта в эксплуатацию): 30.06.2020

Используемые платформы, средства разработки: Программный продукт написан на платформе 1С:Предприятие 8.3, с использованием возможности работы в конфигурациях:
Управление Торговлей редакция 11.4, Комплексная автоматизация 2.4, 1С:ERP 2.4.

Стоимость разработки системы: 20000

Средний размер ежегодных затрат на эксплуатацию: 17100

Перспективы развития: В данный момент решение внедрено в одной компании, после внедрения еще в паре организаций, и использования их опыта, планируем тиражные продажи по РФ.

Достижение поставленных целей: Продукт рассчитан, на достижение целевых показателей сотрудниками, при выполнении, они четко и планомерно могут планировать как работу компании в которой работают на пол года вперед, так и свои доходы. Заниматься планированием для компании и своих собственных планов. Продукт помогает исключить конфликты по начислению заработной платы, все становится честным и прозрачным как для собственника бизнеса, так и для сотрудников.

Социальная значимость и/или экономическая эффективность (в зависимости от типа проекта): Благодаря использованию програмного продукта "Расчет премий и мотиваций сотрудников" повышается эффективность работы сотрудников, оборачиваемость товаров, ликвидность товарного ассортимента, повышается рентабельность за счет контроля дебиторской задолженности и неликвидности. Прозрачность начислений для сотрудников дает уверенность в работодателе и наоборот.

Актуальность, экономическая или социальная полезность: Многим коммерческим организациям, сейчас очень важно следить за точкой без убыточности предприятия. Наш программный продукт, помогает решить эту задачу, а так же повышает эффективность работы компаний за счет использования в расчетах целевых показателей

Гарантирую достоверность предоставленной в заявке информации. Подтверждаю, что организация не находится в состоянии ликвидации, банкротства, реорганизации (Только для организаций): Да

Презентация проекта pdf: Загрузить

Возврат к списку

нет доступа к комментариям Авторизоваться